NewsBlog - Professione Insegnante

Controlla i posti disponibili e quelli in esubero sc. superiore da CISL Lombardia

Libero — 2010-07-30T08:00:08+01:00

In allegato il file trasmesso dal MIUR che riporta il quadro dei posti disponibili e/o delle situazioni di esubero relativamente ai posti della scuola secondaria di II grado, dopo le operazioni di mobilità.

Bozza circolare supplenze 2010-2011

Libero — 2010-07-29T22:33:08+01:00

Anno scolastico 2010-2011 � Istruzioni e indicazioni operative in materia di supplenze al personale docente, educativo ed ATA. Con la presente nota si forniscono istruzioni e indicazioni operative in materia di attribuzione di supplenze al personale scolastico per l�a.s. 2010/11 . Si richiama, innanzitutto, l�attenzione sul disposto di cui all�art.3, comma 1.del Regolamento per il conferimento delle supplenze al personale docente ed educativo adottato col D.M. 13 giugno 2007,n.131 che prevede misure, anche di tipo informatico, per assicurare preventivamente adeguata pubblicizzazione delle operazioni di conferimento delle supplenze a livello provinciale, a supporto della trasparenza ed efficacia delle operazioni medesime. Com'è noto alle SS. LL., per l�effettuazione delle operazioni di cui all�oggetto è operante il nuovo termine del 31 agosto, stabilito dall�art.1 comma 4 bis 1, della legge 24 novembre 2009, n.167 . A decorrere dal 1�settembre 2010, l'individuazione e la nomina dei destinatari delle supplenze annuali e di quelle sino al termine delle attività didattiche, attraverso lo scorrimento delle graduatorie ad esaurimento, passerà nella competenza dei dirigenti scolastici. CONFERIMENTO DELLE SUPPLENZE AL PERSONALE DOCENTE ED EDUCATIVO Anche per l�a.s. 2010/11 si richiamano le procedure, modalità operative e modelli organizzativi di cui è menzione in precedenti analoghe note circa i criteri per l� individuazione delle "scuole di riferimento" e dei requisiti che le stesse devono possedere così come la scelta di altre soluzioni ritenute praticabili in relazione ai diversi contesti. Per quanto riguarda le deleghe compilate dagli aspiranti, disciplinate dall�art.3, comma 2 del citato Regolamento, si ricorda che tali atti, sia se rivolti a specifica persona, sia se rivolti, per l�accettazione preventiva, al dirigente responsabile delle operazioni, devono intendersi ugualmente validi sia nella fase di competenza degli Uffici territoriali degli USR che nella successiva fase di competenza dei dirigenti scolastici delle scuole di riferimento. L�attribuzione delle supplenze in base allo scorrimento delle graduatorie ad esaurimento avverrà secondo le relative disposizioni dell�art.3 comma 2 e seguenti del Regolamento opportunamente integrate dalle disposizioni di cui al capoverso che segue. In considerazione delle disposizioni di cui al D.M. n.42 dell�8 aprile 2009, che ha previsto la possibilità di richiedere l�inclusione in coda nelle graduatorie ad esaurimento di ulteriori tre province, oltre quella o quelle per le quali l�aspirante risulta incluso a pieno titolo ,ed al fine di assicurare � in un sistema articolato che può vedere coinvolte, in tempi diversi, più province nei riguardi dei medesimi aspiranti - il maggior grado di certezza ed affidabilità delle operazioni di attribuzione delle proposte contrattuali da parte degli uffici competenti e delle conseguenti accettazioni o rinunce da parte degli interessati, si definiscono le seguenti regole : a) La rinuncia a una proposta di assunzione a tempo determinato di durata annuale o fino al termine delle attività didattiche in una provincia per un posto o classe di concorso comporta l�impossibilità di conseguire, per l�anno scolastico 2010-2011, ulteriori proposte di assunzione della relativa graduatoria nella predetta provincia, ma consente di conseguire ulteriori proposte per insegnamenti diversi nella medesima provincia e di conseguire qualsiasi altra proposta di assunzione nelle altre province di inclusione. b) L�accettazione di una proposta di assunzione a tempo determinato di durata annuale o fino al termine delle attività didattiche, anche per un numero di ore inferiore a quello costituente cattedra, in una provincia per un posto o classe di concorso comporta l�impossibilità, per l�anno scolastico di riferimento, di conseguire ulteriori proposte di assunzione dalle graduatorie relative a qualsiasi insegnamento di tutte le altre province in cui il candidato è iscritto. A norma dell�art.3 comma 5 del Regolamento, è ammessa, esclusivamente prima della stipula del contratto, la rinuncia a una proposta di assunzione per supplenza temporanea sino al termine delle attività didattiche, già accettata in una provincia, per l�accettazione successiva di supplenza annuale, per il medesimo o diverso insegnamento, nella medesima provincia. Nella medesima provincia è ammessa, altresì, esclusivamente prima della stipula del contratto, la rinuncia a una proposta di assunzione per orario non intero per l�accettazione di supplenza sino al termine delle attività didattiche per orario intero per il medesimo o diverso insegnamento. c) L�accettazione di proposta di assunzione per supplenza di durata annuale o fino al termine delle attività didattiche per posto di sostegno determina per gli interessati gli effetti di cui al punto a); tuttavia consente all�aspirante, nella stessa provincia, esclusivamente prima della stipula del contratto, di accettare successive proposte di assunzione per insegnamenti comuni, a condizione che non sia appartenente alle categorie di cui agli articoli 1 e 3 del D.M. 21/05. Per coloro che appartengono alle categorie vincolate alla nomina su posto di sostegno di cui ai predetti artt. 1 e 3 del D.M. 21/05 la rinuncia a proposta di assunzione su posto di sostegno equivale alla rinuncia anche su posto comune su cui, pertanto, per quell�anno non potranno ottenere proposte di assunzione. d) La provincia di L�Aquila, in deroga eccezionale alle disposizioni di cui alle precedenti lettere b) e c), non viene inclusa tra le province in cui, per effetto dell�accettazione da parte dell�aspirante di una proposta di assunzione in altra provincia, vengono meno le posizioni utili dell�aspirante medesimo e le proposte di assunzione effettuate dalla provincia di L�Aquila possono essere accettate, nella fase precedente la stipula contrattuale,rinunciando alla proposta di assunzione già accettata in altra provincia. L�accettazione o la rinuncia ad una proposta di assunzione effettuata dalla provincia di L�Aquila seguono, invece, le regole generali stabilite precedentemente per tutte le province. e) Il personale che sia stato assunto a tempo indeterminato con decorrenza dall�a.s. 2010/11 non può conseguire supplenze per il medesimo anno scolastico in nessuna delle graduatorie ad esaurimento e di circolo e di istituto in cui risulta incluso. Al fine della corretta operatività delle disposizioni di cui sopra e della conseguente possibilità di dar luogo con la massima tempestività, nei casi previsti, alle disposizioni inibenti l�attribuzione di altre proposte da parte di altre province così come alle sanzioni, si richiama l�attenzione degli uffici competenti sull�assoluta necessità di un�immediata comunicazione a sistema degli esiti giornalieri delle proposte di assunzione. Analoga necessità di immediata comunicazione riguarda poi i dirigenti scolastici nella fase, collocata temporalmente nell�anno scolastico 2009/10, di stipula del contratto e di presa di servizio dei docenti interessati che devono avvenire, di norma, nella stessa data. Il sistema informativo di questo Ministero, con proprie comunicazioni,darà notizia circa le date di messa a disposizione e operatività dei necessari supporti operativi. Per le sanzioni connesse al mancato perfezionamento o risoluzione anticipata del rapporto di lavoro nel conferimento delle supplenze a livello provinciale trovano piena applicazione le disposizioni contenute nell�art.8 del Regolamento che, al riguardo, con effetti relativi a tutto l�anno scolastico di riferimento, prevedono: 1-la rinuncia ad una proposta di assunzione o l�assenza alla convocazione comportano la perdita della possibilità di conseguire supplenze sulla base delle graduatorie ad esaurimento per il medesimo insegnamento; 2-la mancata assunzione di servizio dopo l�accettazione, attuatasi anche tramite la presentazione di delega, comporta la perdita della possibilità di conseguire supplenze, sia sulla base delle graduatorie ad esaurimento che di quelle di circolo e di istituto, per il medesimo insegnamento; 3-l�abbandono del servizio comporta la perdita della possibilità di conseguire supplenze, sia sulla base della graduatoria ad esaurimento che di quelle di circolo e di istituto, per tutte le graduatorie di insegnamento Si richiama l�attenzione sul disposto dell�art.3, comma 5, del citato Regolamento che consente, unicamente durante il periodo di espletamento delle operazioni di attribuzione di supplenze e prima della stipula dei relativi contratti, che l�aspirante rinunci, senza alcun tipo di penalizzazione, ad una proposta contrattuale già accettata, relativa a supplenza temporanea sino al temine delle attività didattiche, esclusivamente per l�accettazione successiva di proposta contrattuale per supplenza annuale, per il medesimo o diverso insegnamento. Il CCNL 2006-2009 ha previsto la possibilità di stipulare contratti a tempo determinato con rapporto di lavoro a tempo parziale. Si richiamano a tale proposito l�art.25 c. 6 e l�art.39, con particolare riguardo al c.3. Alle suddette disposizioni si dà luogo tenuto conto di quanto stabilito dall�art.73 della .L. 133/2008. POSTI DI SOSTEGNO In relazione alla esigenza di avvalersi nella maniera più ampia di insegnanti in possesso del titolo di specializzazione per le attività didattiche di sostegno, il personale che ha titolo ad essere incluso nelle graduatorie di circolo e di istituto che abbia conseguito il titolo di specializzazione per il sostegno tardivamente rispetto ai termini prescritti dai provvedimenti relativi alle graduatorie ad esaurimento e alle graduatorie di circolo e di istituto e che, pertanto, non ha titolo a figurare negli elenchi di sostegno viene inserito, a domanda, in coda agli elenchi di sostegno della fascia di pertinenza delle graduatorie di istituto in correlazione al titolo di specializzazione conseguito, per le sedi scolastiche prescelte per l�a.s. 2010/2011. Il personale interessato dovrà inviare, ai fini suddetti, formale richiesta in carta libera indicando, nella forma e con le modalità dell�autocertificazione, i dati e i riferimenti utili per l�individuazione dell�avvenuto conseguimento del titolo di specializzazione. Tale domanda dovrà essere consegnata o inoltrata con raccomandata A/R, entro il termine perentorio del 10 agosto 2010, al Dirigente scolastico della scuola cui è stato diretto il relativo Modello �B� di scelta delle istituzioni scolastiche per l� inclusione nelle graduatorie di circolo e di istituto. Il citato Dirigente scolastico trasmetterà direttamente al sistema informativo il nominativo dell�interessato, qualora trattasi di aspirante incluso in seconda o terza fascia. mentre invierà una comunicazione al competente Ufficio provinciale, perchè quest�ultimo provveda all�acquisizione al sistema informativo del nominativo di colui che presenta la domanda, qualora trattasi di aspirante inserito in prima fascia. Per quanto riguarda le operazioni di attribuzione delle supplenze da parte dei competenti uffici provinciali e delle �scuole di riferimento�, si ribadisce l'esigenza, richiamata anche negli anni decorsi, di dare priorità alle supplenze relative ai posti di sostegno da assegnare agli aspiranti in possesso del titolo di specializzazione; ciò sia per le particolari, più laboriose modalità di individuazione degli aventi titolo e di conferimento delle supplenze stesse, che al fine di assicurare tempestivamente il sostegno agli allievi disabili. Si rammenta che i docenti di cui all�art. 1, lettere a),b) e c) e art. 3, del D.M. n. 21 del 9 febbraio 2005 �ricorrendone le condizioni, debbono stipulare contratti a tempo indeterminato e determinato, con priorità, su posti di sostegno�, per cui, l�eventuale rinuncia a proposta di contratto su posto di sostegno consente l�accettazione di altre proposte di contratto esclusivamente per insegnamenti non collegati alle abilitazioni conseguite ex D.M. 21/2005. In caso di esaurimento degli elenchi degli insegnanti di sostegno compresi nelle graduatorie ad esaurimento, i posti eventualmente residuati saranno assegnati dai dirigenti scolastici delle scuole in cui esistono le disponibilità, utilizzando gli elenchi tratti dalle graduatorie di circolo e di istituto, di prima, seconda e terza fascia, validi per l�a.s. 2010/2011; in caso di esito negativo si ricorrerà successivamente a quelli delle altre scuole della provincia secondo il criterio della viciniorità e, in subordine, si attingerà alle normali graduatorie degli aspiranti privi di titolo di specializzazione. E� consentito lasciare una supplenza temporanea per accettare una supplenza sino alla nomina dell�avente titolo, esclusivamente per disponibilità relative a posti di sostegno. Con riguardo a supplenze conferite sia su posti di sostegno che su posti di insegnamento comune, quando al medesimo docente e sul medesimo posto sia attribuita prima una supplenza temporanea in attesa dell�avente titolo e poi una supplenza annuale o temporanea sino al termine delle attività didattiche, l�intero periodo assume il regime giuridico del provvedimento attribuito a titolo definitivo. Qualora si esauriscano gli elenchi dei docenti di sostegno della scuola in cui si verifica la disponibilità del posto, la scuola medesima, in attuazione delle disposizioni di cui all'art. 7, comma 9 del Regolamento procederà utilizzando gli elenchi delle altre scuole della provincia, secondo un ordine di consultazione delle predette scuole che osservi un criterio di viciniorità. Ove si renda necessario attribuire la supplenza ad aspiranti privi di titolo di specializzazione i dirigenti scolastici individueranno gli interessati mediante lo scorrimento della graduatoria di riferimento se trattasi di scuola dell�infanzia e primaria e tramite lo scorrimento incrociato delle graduatorie d'istituto secondo l�ordine prioritario di fascia se trattasi di scuola secondaria di primo grado o di secondo grado con gli stessi criteri adottati al riguardo per la formazione degli elenchi del sostegno previsti dall'art. 6, comma 1 del nuovo Regolamento, ulteriormente descritti dall�art.6, comma 3 e seguenti, del D.D.G. 16 marzo 2007. Per quanto riguarda, ,l�eventuale esaurimento, nella scuola secondaria di secondo grado, dello specifico elenco dell�area disciplinare su cui debba disporsi la nomina, in tali casi, ai sensi dell�art.6, comma 3, del nuovo Regolamento, si provvede tramite lo scorrimento incrociato degli elenchi di sostegno delle altre aree disciplinari. . CONFERIMENTO DELLE SUPPLENZE NEI LICEI MUSICALI E COREUTICI relativamente alle specifiche discipline in essi previste Entro il 12 agosto 2010 tutti i licei musicali e coreutici dovranno pubblicare sul proprio sito, sul proprio albo e sull�albo dell�Ufficio territoriale dell�U.S.R. il bando relativo alla copertura dei posti eventualmente disponibili e quello relativo alla copertura delle supplenze temporanee per l�a.s. 2010/11, facendo riferimento agli specifici insegnamenti attivati presso le singole istituzioni scolastiche con l�indicazione analitica dei vari strumenti musicali. Tutti gli interessati, inseriti nelle graduatorie provinciali ad esaurimento, previste dall�art. 1, comma 605, lettera c) della legge 27 dicembre 2006, n. 296, per le classi di concorso A031, A032 e A077 possono, entro il 31 agosto 2010, presentare domanda per essere inclusi nell�elenco relativo al personale fornito di abilitazione. Il suddetto personale dovrà, altresì, dichiarare il possesso dei titoli previsti dalla nota prot n. 5358 del 25.5.2010 � Allegato E tabella licei. Gli elenchi di cui sopra saranno compilati secondo le modalità indicate nell�allegato. Entro la medesima data del 30 agosto possono presentare domanda anche coloro che sono inseriti nelle graduatorie di terza fascia di istituto. I suddetti aspiranti dovranno dichiarare, a pena di esclusione, il possesso dei medesimi specifici requisiti sopra previsti. Le istituzioni scolastiche procederanno all�inclusione nell�elenco secondo il punteggio attribuito nelle graduatorie di provenienza dopo puntuale verifica del possesso di requisiti. Per tale operazione si avvarranno della supervisione scientifica dei Comitati di valutazione costituiti ai sensi dell�art.5 c.4 del Regolamento per il conferimento delle supplenze di cui al DM 131 del 13 giugno 2007. Gli elenchi così compilati dovranno essere pubblicati nei modi ordinari e inviati all�Ufficio territoriale competente entro il 15 settembre 2010. PERSONALE EDUCATIVO NEI CONVITTI SPECIALI In caso di esaurimento della graduatoria ad esaurimento del personale educativo in possesso del titolo di specializzazione per la copertura dei relativi posti nei convitti speciali e, ove risulti analoga assenza di aspiranti specializzati anche nelle graduatorie delle predette istituzioni speciali, tutte le disponibilità di posti di personale educativo nei convitti, anche speciali, vengono assegnate contestualmente in base alle graduatorie ad esaurimento consentendo il diritto di opzione agli aspiranti. PRIORIT� DI SCELTA DELLA SEDE SCOLASTICA Alla priorità di scelta della sede per gli aspiranti che, possedendone i requisiti, abbiano presentato il relativo Allegato �A� al D.M. n.42 dell�8 aprile 2009 si dà luogo esclusivamente quando, scorrendo la graduatoria secondo le posizioni occupate dagli aspiranti utilmente collocati, l�avente titolo alla suddetta priorità faccia parte di un gruppo di aspiranti alla nomina su posti della medesima durata giuridica e della medesima consistenza economica; in tali casi l�aspirante fruisce della priorità nella scelta , sempre che permangano le condizioni che hanno dato luogo alla concessione del beneficio. In nessun caso, pertanto, i beneficiari delle disposizioni in questione possono ottenere posti di maggiore durata giuridica e consistenza economica che non siano stati prioritariamente offerti all�opzione degli aspiranti che li precedono in graduatoria. Per la fruizione del beneficio di priorità di scelta della sede scolastica e per la produzione della documentazione e della certificazione, si applicano integralmente le disposizioni previste dal vigente contratto nazionale integrativo sulla mobilità del personale scolastico allegate al predetto Modello �A� di domanda per l�attribuzione della priorità di scelta della sede. Con l�occasione si precisa che per sede deve intendersi esclusivamente la singola istituzione scolastica. Si precisa, inoltre, che solo per gli aspiranti in situazione di handicap personale di cui all�art. 21, e al comma 6, dell�art. 33 della legge n. 104/92 la priorità di scelta si applica, nell�ambito dei criteri prima specificati, per tutte le province nelle cui graduatorie ad esaurimento l�aspirante risulta incluso e nei confronti di qualsiasi sede scolastica, mentre, per gli aspiranti che assistono parenti in situazioni di handicap di cui ai commi 5 e 7 della legge medesima, il beneficio risulta applicabile, previa attenta e puntuale verifica da parte dell�Ufficio competente, solo nella provincia in cui sono ubicate le scuole poste nel medesimo comune di residenza della persona assistita o, in carenza di disponibilità in tale comune, in comune viciniore, ovviamente della stessa provincia. CONFERIMENTO DI ORE DI INSEGNAMENTO PARI O INFERIORI A 6 ORE SETTIMANALI Ai sensi dell�art.1, comma 4, del Regolamento le ore di insegnamento, pari o inferiori a 6 ore settimanali, che non concorrono a costituire cattedre o posti orario non fanno parte del piano di disponibilità provinciale da ricoprire in base allo scorrimento delle graduatorie ad esaurimento, ma restano nella competenza dell�istituzione scolastica ove si verifica la disponibilità di tali spezzoni di insegnamento. La predetta istituzione scolastica provvede alla copertura delle ore di insegnamento in questione secondo le disposizioni di cui al comma 4 dell�art.22 della Legge Finanziaria 28 dicembre 2001, n.448, attribuendole, col loro consenso, ai docenti in servizio nella scuola medesima, forniti di specifica abilitazione per l�insegnamento di cui trattasi, prioritariamente al personale con contratto a tempo determinato avente titolo al completamento di orario e, successivamente al personale con contratto ad orario completo - prima al personale con contratto a tempo indeterminato, poi al personale con contratto a tempo determinato - fino al limite di 24 ore settimanali come ore aggiuntive oltre l�orario d�obbligo. Solo in subordine a tali attribuzioni, nei casi in cui rimangano ore che non sia stato possibile assegnare al personale in servizio nella scuola, i dirigenti scolastici provvederanno all�assunzione di nuovi supplenti utilizzando le graduatorie di istituto. ATTRIBUZIONE DI ORE DI INSEGNAMENTO PER SPECIALISTI DI LINGUA INGLESE NELLA SCUOLA PRIMARIA Qualora a seguito della copertura totale dell�organico dei posti comuni residuino ore di lingua inglese in quanto non sia stato possibile in alcun modo assegnare le predette ore di insegnamento al personale docente titolare e/o in servizio nella scuola poiché il medesimo è risultato sprovvisto dei requisiti per il predetto insegnamento, le ore rimaste disponibili saranno assegnate ad aspiranti presenti nelle graduatorie di circolo in possesso dei requisiti previsti dall�art.7 c.8 del Regolamento adottato con DM 13 giugno 2007 n. 131. CERTIFICAZIONE SANITARIA DI IDONEIT�� ALL�IMPIEGO E DOCUMENTAZIONE DI RITO Si richiama l�attenzione sulla disposizione di cui all�art.9, comma 4, del Regolamento che prevede che la certificazione sanitaria di idoneità all�impiego debba essere prodotta una sola volta nel periodo di vigenza delle graduatorie di circolo e di istituto, in occasione dell�attribuzione del primo contratto di lavoro. Sull�argomento si ritiene opportuno che, nei casi di difficoltà di reperimento di certificazione rilasciata da struttura sanitaria pubblica, sia ammessa anche la presentazione di apposita certificazione rilasciata dal medico di base dell�interessato e ciò anche in considerazione della disposizione di cui all�art. 37 del D.L. 112 /2008 che preannuncia sostanzialmente l�abolizione di tale onere di certificazione nella fase di assunzione. Circa la presentazione della documentazione di rito si richiamano gli artt. 46, 71, 72, e 76 del DPR 28 dicembre 2000 n. 445, � Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa�. CONFERIMENTO SUPPLENZE ANNUALI E FINO AL TERMINE DELL�ATTIVIT� DIDATTICA AL PERSONALE ATA L� art. 1, comma 1, del Regolamento approvato con D.M. 13 dicembre 2000, n. 430, dispone che i posti di personale ATA, fatta eccezione per quelli del profilo di direttore dei servizi generali e amministrativi, che non è stato possibile assegnare mediante incarichi a tempo indeterminato sono coperti con il conferimento di supplenze annuali (lett. a) o di supplenze temporanee sino al termine dell�attività didattica (lett. b). Ai fini predetti si utilizzano, ai sensi dell�art. 4, comma 11 della legge 124/99, le graduatorie permanenti dei concorsi provinciali per titoli di cui all�art. 554 del D.L.vo 297/94 e, in caso di esaurimento delle stesse, gli elenchi e le graduatorie provinciali predisposti ai sensi del D.M. 19.4.2001, n. 75 e del D.M. 24.3.2004, n. 35. Si sottolinea che, solo in caso di esaurimento delle graduatorie permanenti dei concorsi provinciali per titoli di cui all�art. 554 del D.L.vo 297/94 e degli elenchi e delle graduatorie provinciali ad esaurimento predisposti ai sensi del D.M. 19.4.2001, n. 75 e del D.M. 24.3.2004, n. 35, le eventuali, residue disponibilità sono assegnate dai competenti dirigenti scolastici, mediante lo scorrimento delle graduatorie di circolo e d�istituto, con la stipula di contratti di lavoro a tempo determinato di durata fino al termine dell�attività didattica. Le nomine così conferite decorrono dal giorno dell�assunzione in servizio e producono i loro effetti fino al termine delle attività didattiche, come disposto dall�art. 1, comma 6 del Regolamento sulle supplenze, emanato con D.M. 13.12.2000, n. 430. Per la sostituzione del direttori dei servizi generali e amministrativi, nel caso di posti vacanti e disponibili, come già precisato con la nota n. 1771, del 27.6.2003, dovranno essere utilizzate le graduatorie degli ex responsabili amministrativi di cui all'art. 7 del D.M. 146/2000. Per la copertura di altri posti eventualmente disponibili, o residuali dopo l�operazione del precedente periodo, si dovrà procedere secondo quanto previsto dagli artt. 47 e 56 del CCNL del 29 novembre 2007 e dal contratto integrativo nazionale sulle utilizzazioni, sottoscritto il 15 luglio 2010, art. 11 bis. CONFERIMENTO SUPPLENZE SU POSTI PART-TIME Ai fini dell�attribuzione di contratti a tempo determinato con prestazione di lavoro a tempo parziale si applicano l�art.44 c.8 e l�art. 58 del vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, tenuto conto delle disposizioni dettate dall�art.73 del D.L. n. 112/2008. convertito con legge n. 133 del 6 agosto 2008. Anche per le assunzioni a tempo determinato del personale scolastico beneficiario delle riserve di cui alla L. 68/99 le SSLL vorranno tener conto delle istruzioni emanate nell�allegato al DM n. 61 del 10 luglio 2008 circa l�applicazione delle recenti sentenze della Corte di Cassazione. Le disponibilità derivanti dal part-time, riferendosi a posti vacanti solo di fatto e non di diritto, vanno coperte mediante conferimento di supplenze temporanee fino al termine delle attività didattiche. E� appena il caso di precisare che, ai fini predetti, si utilizzano le graduatorie permanenti dei concorsi provinciali per titoli di cui all�art. 554 del D.L.vo 297/94 e, in caso di esaurimento, gli elenchi e le graduatorie provinciali ad esaurimento predisposti ai sensi del D.M. 19.4.2001, n. 75 e del D.M. 24.3.2004, n. 35. Più disponibilità derivanti da part-time, relative allo stesso profilo professionale, possono concorrere, ai sensi del comma 1 dell�art. 4 del Regolamento, alla costituzione di posti a tempo pieno; ciò anche nel caso in cui tali disponibilità non si creino nella stessa istituzione scolastica. Esaurite le predette operazioni, le disponibilità residue saranno utilizzate dai dirigenti scolastici, a fronte dell�effettiva necessità, secondo quanto contemplato dal D.M. 13 dicembre 2000, n. 430 per la stipula di contratti di lavoro a tempo determinato, di durata fino al termine delle lezioni o delle attività didattiche. DISPOSIZIONI PARTICOLARI Qualora dopo lo scorrimento di tutte le graduatorie, ivi comprese quelle di circolo e di istituto, occorra ancora procedere alla copertura di posti di personale docente, i competenti dirigenti scolastici dovranno utilizzare le graduatorie delle scuole viciniori. Esaurita tale possibilità i medesimi Dirigenti Scolastici potranno fare ricorso a personale, sempre fornito di titolo idoneo,che abbia presentato istanza di messa a disposizione. Per la sostituzione del personale ATA temporaneamente assente, i Dirigenti scolastici possono conferire supplenze temporanee nel rispetto dei criteri e principi contenuti nell�art. 6 del D.M. 13 dicembre 2000, n. 430. Ove al primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro, o più altri, senza soluzione di continuità o interrotto da giorno festivo, o da giorno libero, ovvero da entrambi, la supplenza temporanea, accertata la necessità, viene prorogata nei riguardi del medesimo supplente già in servizio, a decorrere dal giorno successivo a quello di scadenza del precedente contratto. Anche per il personale ATA si conferma la possibilità per gli interessati di farsi rappresentare da proprio delegato in sede di conferimento della nomina, nonché la non applicabilità, non ricorrendo le condizioni di cui all�art. 3 del D.M. 430/2000, delle sanzioni di cui all'art. 7 del Regolamento delle supplenze (D.M. 13.12.2000. n. 430), in caso di rinuncia ad una proposta di assunzione o di mancata presa di servizio. In materia di attribuzione della priorità nella scelta della sede ai sensi degli artt. 21 e 33 della legge n. 104/92, con riferimento al conferimento di supplenze annuali e/o fino al termine delle attività didattiche, si richiamano, per l�a.s. 2008/2009, le disposizioni impartite per il personale docente con la presente nota. PUBBLICIZZAZIONE DELLE OPERAZIONI Si richiama la particolare attenzione delle SS.LL., in linea con le già richiamate disposizioni dell�art.3, comma1, del Regolamento, sulla necessità che le informazioni riguardanti le operazioni di conferimento delle supplenze (disponibilità dei posti ed ogni loro successiva variazione, calendari e sedi delle convocazioni ecc� ), siano adeguatamente e in tempo utile pubblicizzate attraverso tutti i mezzi di comunicazione e di informazione utilizzabili (pubblicazione all�albo, inserimento nei siti internet, comunicati stampa, ecc� ), in modo che le relative procedure, le fasi e i relativi adempimenti risultino il più possibile chiari e accessibili. E ciò a maggior ragione dopo il 31 Agosto, con il passaggio delle competenze ai dirigenti scolastici e con l�attivazione delle �scuole di riferimento� o di altre soluzioni ritenute praticabili in relazione ai diversi contesti. Assunzioni ex L.68/99 Anche per le assunzioni a tempo determinato del personale scolastico beneficiario delle riserve di cui alla L. 68/99 le SSLL vorranno tener conto delle istruzioni emanate nell�allegato al DM n. 61 del 10 luglio 2008 circa l�applicazione delle recenti sentenze della Corte di Cassazione.

Concorso per dirigenti tecnici: rinviate le prove scritte da flc CGIL con una breve considerazione

Libero — 2010-07-29T18:13:22+01:00

Io credo che questo concorso farà la fine di certi galeoni che si arenavano sulle spiagge di isole deserte. Il consiglio dei ministri sotto le elezioni individuerà Tizio, Caio e Sempronio ( docente o dirigente scolastico) come ispettore in cambio di bei pacchetti di voti, ovviamente il decreto di nomina arriverà solo dopo le elezioni come premio; è già accaduto e continuerà ad accadere. Mi dispiace per quei tanti che si erano illusi di fare una crociera e invece si sono trovati in una secca ad essere divorati dal caldo e dagli insetti. Per chi va per questi mari infestati da squali, questa fine si deve aspettare. Questo concorso è come il matrimonio di Renzo e Lucia , ma a differenza di quanto accade nel romanzo, la promessa rimarrà tale. Libero Tassella ( Professione Insegnante) Concorso per dirigenti tecnici: rinviate le prove scritte 29-07-2010 | Scuola Come avevamo segnalato il 24 giugno è cominciato il rinvio delle prove scritte del concorso a 145 posti di dirigente tecnico. La pubblicazione delle sedi e la conferma delle date, previste nella Gazzetta Ufficiale del 18 giugno 2010, erano state rinviate, senza alcuna motivazione, alla Gazzetta Ufficiale del 30 luglio 2010. Abbiamo saputo oggi dal MIUR che nella Gazzetta Ufficiale del 30 luglio 2010 sarà rimandata la pubblicazione di date e sedi delle prove scritte alla Gazzetta Ufficiale del 12 ottobre 2010. Il diario di svolgimento che era stato fissato il 9 aprile 2010 non sarà quindi confermato. Sono invece confermate le preoccupazioni che più volte abbiamo espresso.

Maternit� /congedi parentali la modulistica completa da Scuola Athena

Libero — 2010-07-29T14:36:25+01:00

maternità /congedi parentali

Scritto da franco lillo

Sabato 02 Agosto 2008 19:14

TUTTI I MODELLI modelli

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Ultimo aggiornamento ( Lunedì 29 Settembre 2008 11:00 )

Le faq dei supplenti ( stampate e conservate)

Libero — 2010-07-29T08:56:53+01:00

In evidenza da Notizie della Scuola

FAQ sul conferimento delle supplenze

Proponiamo all'attenzione dei lettori alcune F.A.Q. (domande frequenti) sinora giunte opportunamente selezionate in quanto riferibili alla generalità del personale.
LEGGI LE NOSTRE FAQ aggiornate al 27 luglio 2010

Si deve votare a novembre 2010, chi ha paura di queste elezioni? qulcuno rischia l'estinzione o il ridimensionamento

Libero — 2010-07-29T08:34:02+01:00

Si deve votare a novembre 2010, chi ha paura di queste elezioni?

20100718 CGIL - Le lavoratrici e i lavoratori dei settori pubblici e della conoscenza devono eleggere le Rappresentanze sindacali unitarie (RSU). No al rinvio delle elezioni previste per novembre 2010

il manifesto

Incontro all'Aran su comparti contrattuali e aree dirigenziali 28-07-2010

Libero — 2010-07-29T08:05:35+01:00

Nei primi giorni di agosto l'incontro per calendarizzare le elezioni RSU, aspettiamoci l'ostraciisnmo verso queste elezioni di CISL UIL SNALS e FGU ( ex Gilda)Libero Tassella Incontro all'Aran su comparti contrattuali e aree dirigenziali 28-07-2010 | Sindacato FLC E� stata presentata una ipotesi di composizione dei nuovi comparti e delle aree di contrattazione. Il giudizio espresso dalla CGIL è di non condivisione e di incompletezza. Non condivisione, perché la composizione dei comparti continua a non essere quella da noi richiesta (comparto della conoscenza e comparto regioni-enti locali) Incompletezza in quanto non viene sostanziata esplicitamente la previsione di sezioni specifiche relative ai precedenti comparti, senza le quali il nuovo contratto di comparto determinerebbe una forte riduzione dei diritto fino agli stessi trattamenti economici. Su questi temi la riunione si è aggiornata a settembre. Abbiamo ribadito la necessità di calendarizzare al più presto gli adempimenti necessari per il rinnovo delle RSU. L�Aran si è impegnata a convocare la riunione per i primi giorni della prossima settimana

Supplenze: in arrivo la circolare del ministero di Lalla da Orizzontescuola

Libero — 2010-07-29T07:41:59+01:00

Supplenze: in arrivo la circolare del ministero Gio, 29/07/2010 - 07:35 Lalla - Si è svolto ieri un primo incontro sindacati - Miur informativo sulla predisposizione dell'annuale circolare sulle supplenze per l�a.s. 2010/2011. Analizziamo le proposte dei sindacati e mettiamo in evidenza ciò che, a nostro parere, andrebbe reso meno soggetto ad autonoma interpretazione. Previsto un'ulteriore coda all'elenco di sostegno per i docenti che hanno conseguito il titolo oltre il 30 giugno 2010. La novità più consistente della circolare riguarderà i Licei Musicali e Coreutici, per i quali si prefigura la possibilità di presentare una domanda specifica per i nuovi insegnamenti. FGU (ex Gilda): si è proposto un modello di domanda che verrà predisposto in breve tempo. Considerate la specificità e la novità di tale tipologia di posti, si è concordato un prossimo incontro e nel frattempo si possono inviare nuove proposte. Snals: La bozza di nota proposta dall�Amministrazione ricalca sostanzialmente i contenuti della nota 12360 del 25 agosto 2009, con l�inserimento di specifiche norme in relazione al conferimento delle supplenze nei licei musicali e coreutici, relativamente alle specifiche discipline in essi previste. UIL: Nello specifico dei licei musicali e coreutici si prefigura la possibilità, per gli aspiranti sui nuovi insegnamenti, di presentare una domanda in carta semplice che richiami, oltre ai dati anagrafici, i titoli, il punteggio e l�insegnamento cui aspirano, con i quali andranno inseriti in un apposito elenco da parte della scuola, mantenendo l�iscrizione nelle graduatorie delle scuole di precedente inserimento. Per il servizio prestato va chiarito, oltre al riferimento all�allegato E della tabella dei licei, che il servizio è stato prestato nelle scuole che hanno istituito, successivamente alla chiusura degli istituti magistrali, i licei pedagogici o i licei socio psico-pedagogici in cui è proseguito l�insegnamento dello strumento musicale e della musica; va inoltre riconosciuto, quale punteggio utile, anche il servizio prestato sullo strumento musicale nei corsi istituiti dalle scuole quale arricchimento dell�offerta formativa. FLCGIL: E' anche prevista una specifica procedura per la costituzione da parte delle scuole interessate degli elenchi per gli specifici insegnamento dei Licei musicali e coreutici. E' stato definitivamente chiarito l'ordine con cui verrà costituito l'elenco di sostegno: FGU (ex Gilda): In ogni provincia si costituirà la coda del sostegno degli aspiranti che vi si trovano a pieno titolo per gli insegnamenti comuni ed essi precederanno le code di coloro che provengono da altra provincia. Le proposte sindacali: FGU (ex Gilda): Completamento orario cattedra: è stata formulata dalla nostra delegazione, ed accolta positivamente da tutte le OO.SS., la proposta di garantire il completamento orario dei docenti a tempo determinato, anche nei casi in cui - a causa dell� inscindibilità degli spezzoni disponibili - si dovesse eccedere l� orario cattedra, senza che tale superamento venga considerato elemento ostativo al suddetto conferimento di ore eccedenti, fino alla concorrenza del limite massimo delle 24 h settimanali. Snals: ha richiesto di richiamare con chiarezza che, in caso di accettazione di spezzone o posto non intero, in assenza di posti interi, l�aspirante conserva il diritto al completamento d�orario, anche tramite il frazionamento orario di altre disponibilità, in conformità a quanto previsto dall�art. 4, comma 1, del regolamento delle supplenze, ovviamente è applicabile anche nel caso di spezzoni orari, sia di scuola comune che di lingua inglese nella scuola primaria; in caso di esaurimento degli elenchi di sostegno ha proposto che nell�utilizzo degli elenchi delle altre scuole della provincia ci si avvalga di quelli delle scuole viciniori; ha, inoltre, segnalato che in merito alle assunzioni dei riservisti, è da richiamare il disposto dell�art. 3, comma 123, della L 244/07, come, peraltro, già effettuato nella precedente nota ministeriale prot. n. 12360 del 25/8/2009. Infine, poiché la bozza di circolare prevedeva, per il personale docente assunto a tempo indeterminato con decorrenza dall�a.s. 2010/2011 non potesse conseguire supplenze per il medesimo anno scolastico in nessuna delle graduatorie ad esaurimento e di circolo e di istituto in cui risulta incluso, la nostra delegazione ha chiesto di consentire il conferimento delle nomine, derivanti dall�eventuale inclusione nelle graduatorie d�istituto di II e III fascia, a seguito del previsto depennamento dalle graduatorie di circolo e di istituto di I fascia. FLCGIL: abbiamo ribadito l'esigenza che la circolare sia pubblicata rapidamente in modo da garantire omogeneità di comportamento in tutte le province. bbiamo anche rilanciato la richiesta di restituzione ai precari degli spezzoni fino a 6 ore e di modificare l'orientamento tenuto finora sulla durata delle supplenze ATA conferite dai Dirigenti scolastici, per le quali l'Amministrazione risulta perdente in tutte le vertenze attivate vertenze attivate . Nel merito della circolare abbiamo chiesto che siano inseriti i chiarimenti già forniti lo scorso anno con la nota 12643/09: rispetto alla non applicabilità del divieto di completamento per i docenti che scelgano uno spezzone in presenza di posti interi e dell'estensione al personale ATA della possibilità di opzione tra spezzone e posto intero. Personale Ata FLCGIL: Abbiamo inoltre chiesto che anche per il personale ATA sia garantito il frazionamento dei posti ai fini del completamento come già previsto per i docenti e che siano meglio chiarite le procedure per le assunzioni con riserva (ex legge 68/99). Snals: "Per quanto attiene alle specifiche problematiche del personale ATA ha proposto quanto segue: deve essere prevista la possibilità, per l�aspirante avente titolo, di rinunciare ad una supplenza già accettata per assumerne altra successiva per diverso profilo, più favorevole, di durata fino al 30/6 o 31/8; in caso di esaurimento delle graduatorie permanenti dei concorsi provinciali per titoli di cui all�art. 554 del D.L.vo n. 297/94 e degli elenchi e delle graduatorie provinciali ad esaurimento predisposte ai sensi del D.M. 19/4/01, n. 75 e del D.M. 24/3/2004, n. 35, le eventuali residue disponibilità di posti vacanti e disponibili sono da assegnare dai competenti Dirigenti scolastici, mediante lo scorrimento delle graduatorie di circolo e d�istituto, con la stipula di contratti a tempo determinato di durata fino al termine dell�anno scolastico e non fino al termine delle attività didattiche; a norma del combinato disposto degli artt. 39 e 58 del CCNL 29/11/07, deve essere prevista la possibilità di costituire rapporti di lavoro a tempo parziale all�atto dell�assunzione sia sui posti derivanti dalla concessione di part-time al personale ITI, sia mediante la trasformazione di posti a tempo pieno su richiesta degli interessati; per quanto attiene alla durata, l�art. 58, comma 13, del CCNL 29/11/07 disciplinante il rapporto di lavoro a tempo parziale del personale ATA, dispone che per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale si applicano le disposizioni di cui al precedente art. 39, comma 13. Quest�ultimo, a tal fine, richiama le disposizioni contenute nell�O.M. 446/97 emanata in applicazione delle norme del CCNL 4/8/95 e delle leggi n� 662/96e n� 140/97, con le integrazioni di cui all�O.M. n� 55/98. All�art. 8 di tale O.M. è novellato che: 8.1. Omissis � i posti di personale educativo ed ATA costituiti nella medesima istituzione scolastica a seguito di un numero pari di rapporti di lavoro a tempo parziale che, congiuntamente, consentano la formazione di corrispondenti posti a tempo pieno, rimasti vacanti dopo le operazioni di utilizzazione del personale soprannumerario e di assegnazione provvisoria sono ricoperti dal Provveditore mediante stipula di contratti di lavoro a tempo determinato, di durata annuale. 8.2. Esaurite le predette operazioni le disponibilità residue saranno utilizzate dai capi di istituto (omissis) per la stipula di contratti di lavoro a tempo determinato di durata fino al termine delle lezioni o dell�attività didattica. 8.3. Omissis�. Pertanto, in virtù del suddetto disposto contrattuale e normativo, la durata degli incarichi è da diversificare secondo le fattispecie sopra riportate. In merito al completamento, previsto dal comma 1, dell�art. 4 dell�attuale Regolamento sulle supplenze, esso non può essere limitato al medesimo profilo professionale poiché in tale disposizione si fa riferimento alle posizioni occupate nelle varie graduatorie di supplenze e quindi, non esclude la possibilità che possa avvenire anche tra profili professionali diversi; l�accettazione di una nomina a part-time non deve precludere la possibilità di stipulare altro contratto di lavoro a tempo pieno purché di durata annuale, ovvero limitata al termine delle lezioni o dell�attività didattica (formulazione peraltro già prevista dall�art. 8 p. 3 della succitata O.M. n� 55/98). Inoltre, è da prevedere che qualora successivamente all�accettazione del rapporto di lavoro a part-time, si verifichino disponibilità di posti a tempo pieno, si deve procedere alla riconvocazione degli aspiranti che hanno stipulato un contratto a part-time in assenza di posti a tempo pieno; il diritto al completamento d�orario deve essere consentito anche con il frazionamento del posto intero, nel caso di assenza del titolare, stante il diritto stabilito dall�art. 60, comma 1, del CCNL 29/11/07. La delegazione SNALS-CONFSAL, infine, ha altresì richiesto con forza la ripresa quanto prima del confronto sulla ridefinizione del regolamento sul conferimento delle supplenze del personale ATA, divenuto ormai obsoleto e sperequante rispetto all�analogo regolamento delle supplenze del personale docente." Le nostre considerazioni A parte le questioni esaminate, per tutto il resto la bozza presentata ai sindacati conferma le disposizioni dello scorso anno, non tenendo in conto che la circolare dello scorso anno ha determinato molte incertezze e soprattutto comportamenti difformi, nel momento in cui ha previsto che "accettata una proposta di assunzione per supplenza di durata annuale o fino al termine delle attività didattiche per posto di sostegno è possibile, nella stessa provincia, esclusivamente prima della stipula del contratto, di accettare successive proposte di assunzione per insegnamenti comuni, a condizione che non sia appartenente alle categorie di cui agli articoli 1 e 3 del D.M. 21/05" sarebbe necessario un chiarimento sulla possibilità, per il personale neo immesso in ruolo, di avvalersi dell'art. 36 del CCNL sarebbe necessario chiarire la possibilità di poter completare l'orario, in base all'art. 4 del Regolamento delle supplenze, anche dopo aver accettato uno spezzone pur in presenza di posti interi sarebbe necessario disciplinare in maniera uniforme il trattamento delle cattedre, dal momento che alcuni Ambiti Territoriali (ex USP) permettono ad es. la scissione di cattedre orario esterne ed altri invece non lo consentono, e regolamentare altresì l'accorpamento degli spezzoni.

Immissione in ruolo, quante, ma quando?

Libero — 2010-07-29T07:39:56+01:00

Fonte ministeriale Sono disponibili 20.000 cattedre, esclusi i posti di sostegno, si aspetta ancora il disco verde di Tremonti, il decreto interministeriale ( Istruzione/Tesoro) che le autorizza). Libero Tassella

Il CDS revoca anche le altre ordinanze di sospensione del commissariamento relative ai ricorsi ANIEF

Libero — 2010-07-29T07:38:29+01:00

da Orizzontescuola Il CDS revoca anche le altre ordinanze di sospensione del commissariamento relative ai ricorsi ANIEF Mer, 28/07/2010 - 11:47 ANIEF - L�ordinanza è analoga a quella emessa nei giorni precedenti (n. 207/2010). I ricorrenti ANIEF devono essere inseriti a pettine nelle graduatorie ad esaurimento di tutte le province scelte e il MIUR rimane commissariato per effetto dei ricorsi patrocinati dai legali dell�ANIEF, avv. Ganci e Miceli (ricorsi ruoli C.d.S. nn. 1002, 1003, 1004, 1005, 1006).